Revisado el 26 de octubre de 2026 · 5 minutos de lectura
Contratar a la primera persona es un gran paso para un negocio. Para hacerlo bien, conviene saber cuánto cuesta de verdad: el salario es solo una parte.
Cargas sociales 2026
Desde el 1 de enero de 2026, con el aumento del seguro de pensiones (IVM), las cuotas sobre el salario bruto son:
| Rubro | Patrono | Trabajador |
|---|---|---|
| Seguro de salud (SEM) | 9,25 % | 5,50 % |
| Pensiones (IVM) | 5,58 % | 4,33 % |
| Banco Popular | 0,50 % | 1,00 % |
| Asignaciones Familiares | 5,00 % | — |
| IMAS | 0,50 % | — |
| INA | 1,50 % | — |
| Fondo de Capitalización Laboral | 1,50 % | — |
| Pensión complementaria | 2,00 % | — |
| INS (Ley de Protección al Trabajador) | 1,00 % | — |
| Total | 26,83 % | 10,83 % |
El patrono paga su parte además del salario. La parte del trabajador se rebaja de su salario y el patrono la entrega a la CCSS.
Ejemplo con un salario de ₡500.000
| Concepto | Monto mensual |
|---|---|
| Salario bruto | ₡500.000 |
| Cargas sociales del patrono (26,83 %) | ₡134.150 |
| Provisión de aguinaldo (un doceavo) | ₡41.667 |
| Costo mensual sin la póliza ni las vacaciones | ₡675.817 |
| Rebajo de cargas sociales al trabajador (10,83 %) | ₡54.150 |
| Salario que recibe el trabajador, antes de otros rebajos | ₡445.850 |
A esto se suma la prima de la póliza de Riesgos del Trabajo, que depende de la actividad, y el costo de las vacaciones. En este ejemplo, el salario está por debajo del tramo exento del impuesto al salario, que en 2026 es de ₡918.000 mensuales.
Lo que se suma
- Póliza de Riesgos del Trabajo: es obligatoria para todo patrono, aunque tenga un solo empleado. No está incluida en el 26,83 % y su prima depende del tipo de trabajo. Se puede contratar con el INS o con otra aseguradora autorizada.
- Aguinaldo: un doceavo de lo ganado entre el 1 de diciembre y el 30 de noviembre. Se paga a más tardar el 20 de diciembre.
- Vacaciones: son pagadas, así que conviene apartar una provisión cada mes.
- Salario mínimo: el decreto 45303-MTSS rige desde el 1 de enero de 2026, con un aumento general de 1,63 %. Revise el mínimo del puesto que va a contratar.
Antes de contratar
- Inscríbase como patrono en la CCSS.
- Contrate la póliza de Riesgos del Trabajo antes del primer día de trabajo.
- Defina salario, jornada y funciones por escrito.
- Organice el reporte mensual de la planilla y el pago de las cargas sociales.
Esta guía es informativa y resume la normativa vigente a la fecha de revisión. Las reglas tributarias cambian con frecuencia; antes de tomar una decisión, consulte su caso con un contador.
