Su planilla y la CCSS al día, sin cálculos a mano.
Calculamos salarios, cargas sociales y prestaciones, y reportamos la planilla a la CCSS y al INS cada mes. Usted y sus colaboradores reciben todo claro y a tiempo.
¿Le pasa alguna de estas cosas?
Qué incluye
- Inscripción como patrono en la CCSS.
- Póliza de Riesgos del Trabajo y reporte de los cambios de planilla.
- Cálculo de salarios, horas extra, incapacidades y deducciones.
- Reporte mensual de la planilla en la CCSS (SICERE).
- Colillas de pago para cada colaborador.
- Retención del impuesto al salario cuando corresponde.
- Cálculo del aguinaldo, que se paga a más tardar el 20 de diciembre.
- Vacaciones y liquidaciones laborales.
Cargas sociales en 2026
Porcentajes sobre el salario bruto que rigen desde el 1 de enero de 2026. La póliza de Riesgos del Trabajo se paga aparte y su prima depende de la actividad.
| Quién aporta | Porcentaje | Ejemplo con salario de ₡500.000 |
|---|---|---|
| Patrono (CCSS y otras instituciones) | 26,83 % | ₡134.150 que paga la empresa |
| Trabajador (rebajo del salario) | 10,83 % | ₡54.150 que se rebajan al colaborador |
| Total | 37,66 % | ₡188.300 reportados a la CCSS |
Fuente: La Nación, «Cargas sociales en Costa Rica 2026». Ejemplo calculado por Praxen.
Además de las cargas sociales, conviene apartar cada mes para el aguinaldo (un doceavo del salario, cerca de 8,33 %) y las vacaciones. Se lo incluimos en el costo real de cada contratación.
Cómo lo hacemos
Inscripción y póliza
Si aún no es patrono, le inscribimos en la CCSS y gestionamos la póliza de Riesgos del Trabajo.
Datos de cada colaborador
Salario, jornada, fecha de ingreso y deducciones, en un expediente ordenado.
Cálculo y reporte
Cada período calculamos la planilla y la reportamos a la CCSS y al INS.
Pago y comprobantes
Le indicamos cuánto pagar a cada uno y le enviamos las colillas.
Qué recibe usted
Qué necesitamos de usted
- Cédula y datos de cada colaborador.
- Salario acordado y jornada de trabajo.
- Horas extra, incapacidades y permisos del período.
- Número patronal y póliza de Riesgos del Trabajo, si ya los tiene.
Preguntas frecuentes
¿La póliza de Riesgos del Trabajo es obligatoria con un solo empleado?
Sí. Es obligatoria para todo patrono, sin importar cuántos empleados tenga. Se puede contratar con el INS o con otra aseguradora autorizada.
¿Cómo se calcula el aguinaldo?
Se suman los salarios ordinarios y extraordinarios pagados del 1 de diciembre del año anterior al 30 de noviembre, y se divide entre 12. Se paga a más tardar el 20 de diciembre y solo admite el rebajo de pensión alimentaria.
¿Cuánto me cuesta contratar a una persona?
Además del salario, el patrono aporta 26,83 % a la CCSS, paga la póliza de Riesgos del Trabajo y debe prever aguinaldo y vacaciones. Le hacemos el cálculo exacto antes de contratar.
Para profundizar: Guía: cuánto cuesta contratar un empleado en 2026
Suele combinarse con
Una conversación de 30 minutos y sabrá dónde está su negocio y qué conviene hacer.
Revisamos su situación con Hacienda, la CCSS y su contabilidad, y le decimos qué está bien, qué hay que corregir y cuánto costaría que lo llevemos nosotros. Sin costo y sin compromiso.
- Respuesta a más tardar el siguiente día hábil
- Diagnóstico inicial gratuito
- Tarifa mensual fija, acordada por escrito